тел.: 8 (965) 096-36-20

Опрос с использование полиграфа

Опрос с использование полиграфа – это совершенно безопасная для здоровья процедура, которая осуществляется по специальной методике. Инструкция ФСБ об использовании полиграфа имеет открытый доступ. В случае, если речь идет о проверке на полиграфе сотрудника компании, то следует соблюдать статью 86 Трудового кодекса РФ. Это означает, что в ходе проверки нельзя задавать вопросы, касающиеся политических, религиозных убеждений, а также частной жизни опрашиваемого субъекта. Если же речь идет о проверке семейных отношений, то там как раз задаются вопросы о личной жизни, но также с согласия опрашиваемого.

Задумайтесь на минуту, нужны ли Вам даже на относительно небольшой промежуток времени люди, которые будут около вас, но начавшие общение с вами с обмана? С помощью нас на детекторе лжи вы можете узнать и проверить любую интересующую вас информацию.

Конфиденциальность гарантируется.

Нужны ли вам люди, которые уже при приеме на работу скрыли от вас:

  • Истинные данные, указанные ими в анкете (резюме)
  • Страдание наркотической, алкогольной зависимостью.
  • Использование поддельных документов (диплом, военный билет, трудовая книжка и др.)
  • Проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей
  • Наличие долговых и других финансовых обязательств.
  • «Откаты», которые получали на предыдущем месте работы
  • Планирующие нанесения вреда компании (хищение баз данных, имущества и т.д.)
  • Причастность к хищению денег и др. ценностей
  • Увлечения азартными играми
  • Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом и т.д.?

 Нередко домашний персонал (прислуга, няня, репетитор) оскверняет пищу, примеряет или носит вашу одежду (даже белье), украшения, скрывает заболевания, в том числе психические, крадет ваши вещи, состоит в секте, имеет судимости или находится под следствием, распространяет о вас сплетни, специально устраивается к вам на работу по чьей-нибудь просьбе для шантажа или получения информации и многое другое.

Контакт с такими людьми наверняка нанесет вам вред. Такие люди Вам НЕ нужны.

Истинные причины ухода с предыдущего места работы, недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей, конфликтность (степень участия, зачинщик или наблюдатель), воровство, хищение, взяточничество, получение откатов, использование служебного положения и времени в личных целях, разглашение конфиденциальной информации. Все это вы можете узнать раньше, чем наступят вредные последствия от контакта с такими людьми.

Основные отличия и преимущества опроса с использованием полиграфа (далее ОИП) перед другими методами кадровой работы: 

  • При ОИП может быть получена информация, которую невозможно приобрести при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника.
  • Получение интересующей работодателя информации при ОИП сопровождается минимальными временными, материальными и людскими затратами.
  • При ОИП кандидаты и работники предоставляют более полную и правдивую информацию о себе, поскольку полиграф - мощнейший фактор психологического давления на тех, кто хочет солгать или скрыть что-то существенное.
  • Экономический эффект от применения полиграфа вне зависимости от вида проверок бывает ВСЕГДА, даже если ничего особо серьезного и не выявляется: после прохождения тестирования сотрудники становятся более дисциплинированными, остерегаются совершать действия, вредящие работодателю.

У нас всегда индивидуальный подход и результативное решение. Соберите надежную команду!